働き方の多様性が女性の活躍を後押しする理由

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現在、働く女性は増えています。しかしグローバル社会からみるとまだまだ女性の就業率が低い日本。

そんな日本でも女性の活躍を推進していこうという流れができています。

今回は働き方の多様性が女性の活躍を後押しする理由について考えていきたいと思います。

ダイバーシティとは“多様な人材を積極的に活用し企業の生産性を高めること”

ダイバーシティ、最近よく聞く単語の一つではないでしょうか。

そもそもの単語の意味としては“多様性”と訳され“幅広く性質の異なる群が存在すること”などの意をなしますが、ビジネス界では“多様な人材を積極的に活用し企業の生産性を高めること”などと使われます。

ダイバーシティを推進していくことの背景にはグローバル化に対応していくために組織としての多様性が必要となってきたからです。

そこで女性の潜在労働力が未活用であることが注目され始めたのです。