厚生労働大臣「くるみんマーク」取得企業って何ですか?どのようなメリットがあるの?

取得・新築・増改築した建物等について割増償却ができます。

認定を受ける対象となった行動計画の計画期間開始の日から認定を受けた日を含む事業年度終了の日までの期間内に取得・新築・増改築をした建物とその附属設備について、認定を受けた日を含む事業年度において、普通償却限度額の32%の割増償却ができます。

9つの認定基準

認定基準としては、大きく9つあります。

1)雇用環境の整備について、行動計画策定指針に照らし適切な行動計画を策定したこと。

2)行動計画の計画期間が、2年以上5年以下であること。

3)策定した行動計画を実施し、計画に定めた目標を達成したこと。

4)平成21年(2009年)4月1日以降に策定・変更した行動計画について、公表および従業員への周知を適切に行っていること。

5)計画期間において、男性従業員のうち育児休業等を取得した者が1人以上いること。

6)計画期間において、女性従業員の育児休業等取得率が、70%以上であること。

7)3歳から小学校就学前の子どもを育てる従業員について、「育児休業に関する制度、所定外労働の制限に関する制度、所定労働時間の短縮措置または始業時刻変更等の措置に準ずる制度」を講じていること。