The Interview (ジ・インタビュー)とは
The Interviewは、企業がカスタム求人リストを作成し、自社の特定のニーズに合わせた面接質問を追加することで、採用プロセスを効率化するプラットフォームです。
候補者は、非同期のビデオ形式で応募し、回答を録画することができ、候補者と企業の両方の時間を節約することができます。
このプラットフォームでは、候補者のスキルや資格をより詳細に評価できるため、採用プロセスがより効率的になります。
The Interviewには組み込みの評価システムがあり、企業は資格、スキル、回答に基づいて候補者を比較・対照することができます。
このプラットフォームは、モバイル機能を備え、企業がオフィスから離れていても、モバイルデバイスから候補者の回答を確認し、情報に基づいた採用決定を行うことができます。
また、The InterviewはGDPRに準拠するよう設計されており、最高の倫理基準に従ったデータ処理プラクティスを採用しています。
このプラットフォームは、パスワードが不要な独自の認証方法を使用し、データ侵害や不正アクセスのリスクを減らすために、データを複数のノードに分散する安全なファイルストレージを利用しています。
企業はThe Interviewを使用して、求人に最適な人材を見つけ、効率的な意思決定を行うことができます。
