柔軟で好奇心が強い人は必見!【新装版】『フリーエージェント社会の到来』ダニエル・ピンク

参考にしたいポイント

従業員管理の最善の方法は、金をつかませるのではなく、フリーエージェントのように扱うこと

フリーエージェントは、能力と引き換えに、機会 を手にする

フリーエージェント志向の人は家庭と仕事について「インテグレーター(一緒にする人)」としてあまり区別をしないということが書かれており、ワークライフシナジーの考えが示されています。

理念や思いに共感しプロジェクト単位で仕事をしながら作り上げていく働き方も徐々に増えています。